Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность проводится каждые 5 лет в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (обязательная аттестация) и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (добровольная аттестация).
Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности
Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.
Кто обязан пройти аттестацию
Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию.
Кто не проходит обязательную аттестацию
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины*;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам*;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; *Аттестация данной категории педагогических работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием**.
**Аттестация данной категории педагогических работников возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
Процедура проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности
- Руководитель знакомит педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под подпись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
- Аттестация педагогических работников проводится аттестационной комиссией образовательного учреждения, созданной приказом работодателя из числа работников организации состоит не менее чем из 5человек , в том числе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации
- Для проведения аттестации на каждого педагогического работника в аттестационную комиссию работодателем вносится написанное по определённой форме представление, которое содержит основные сведения о педагогическом работнике и мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором. Педагогический работник знакомится с представлением под подпись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации
- После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
- Аттестационная комиссия рассматривает представление; дополнительные сведения, представленные педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность.
- По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
Добровольная аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории:
- Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
- По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
- Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», либо посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» либо региональных порталов государственных и муниципальных услуг, интегрированных с ЕПГУ
- Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации.
- Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую и высшую квалификационную категорию.
- Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
- определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
- осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
